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人事處

理念 -- 舉賢使能 才是用

舉:起用。賢:有才能的人。使:任用。“舉賢使能”指起用賢士,任用能人,即治國安邦、發展事業的賢明措施。選自《禮記?大傳》“三日舉賢,四日使能”。

“惟…是…”是古漢語的一種格式,有加重語氣的作用。惟:只有。才:人才。用:使用。“惟才是用”意為要堅決使用人才。

當今和未來的競爭,就是人才的競爭。要在競爭中取得主動,直至贏得未來,必須擁有更多更好的人才。“國以人興,政以才治”,一個國家是這樣,一個學校也是這樣。所以把“舉賢使能,惟才是用”作為工作理念,就是要制定、采取各種招賢納士的措施,刻不容緩地培養、開發、使用和吸引、招攬有用之才,這關乎學校未來發展的興衰榮辱、存亡成敗。


1、負責學校機構設置、人員編制及管理。

2、負責學校人事制度、分配制度改革方案和人事管理規章制度的制定和實施。

3、負責全校專業技術職務崗位設置及聘任和考工管理工作。

4、負責教職工的人事檔案、勞動工資及福利待遇審核。

5、負責全校各級各類人員的考核、勞動紀律執行情況的檢查監督及獎懲。

6、制定全校人才培養計劃。

7、辦理人事相關手續及證件。

8、負責全校外聘教師及臨時用工的聘任、審核。

9、負責教師資格認定工作。

10、負責各類專家和優秀人才的選拔、推薦和管理工作。

11、負責學校人事監察工作。



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